労災保険
10月から改正される重要なポイント
2024年9月26日
令和6年10月から法改正や郵便料金の値上げが行われます。重要な事項を簡単にまとめました。 【10月から改正される重要なポイント】 1. 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大2024年10月より、厚生年金保 […]
2022年労働保険の年度更新について
2022年4月4日
厚生労働省より労働保険の年度更新のリーフレット公開され、概算保険料の計算方法も公開されました。今年度の雇用保険料率は4月1日~9月30日(9.5)の上期と10月1日~2023年3月31日(13.5)の下期に分けて変更され […]
労災請求書等に係る押印等の見直しについて
2021年2月4日
労災保険における請求書等に係る押印等について、令和3年1月7日付けで厚生労働省労働基準局より下記の留意通達が発出されましたのでお知らせします。 労災保険における各種請求書等の事業主証明印、請求人等の請求印、医療機関の証明 […]
9月1日から労災保険の様式変更について
2020年9月4日
先日記事でお知らせしたように、今月より複数の会社で勤務する人が、労災事故により休業等をした場合には、給付額を計算する際に、すべての勤務先の賃金額を合算することになりました。この改正にあわせ労災保険の給付にかかる申請様式が […]
複数就業者への労災保険給付等が変更に
2020年7月8日
2020年9月1日以降に複数の会社で勤務しており、業務災害や通勤災害によりけがをしたり、病気になったとき等は、すべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額等を決定することになります。また労災認定の基準(労働時間、スト […]