社会保険
「第3号被保険者」とは？ 縮小議論を機に担当者が押さえる年金の基礎と今後の傾向
「第3号被保険者（3号）」の縮小に向けた議論が、本格的に動き始めています。ニュースで名前は聞くものの、「そもそも3号とは何か」「自社にどう関係するのか」がはっきりしない、という経営者・人事労務のご担当者も多いのではないで […]
高額療養費制度が2026年8月から見直し｜経営者・人事が知っておく「医療費の上限」の仕組みと変更点
従業員やその家族が入院・手術・がん治療などで高額な医療費を負担したとき、支えになるのが健康保険の「高額療養費制度」です。この制度が、2026年8月から見直され、自己負担の上限額が引き上げられました。「そもそもどんな制度か […]
2026年4月施行の法改正まとめ
2026年4月1日、中小企業の経営者・総務担当者が知っておくべき法改正・制度変更が一気に施行されます。社会保険・年金・企業型DC・健診補助・女性活躍推進・保険料率変更まで幅広い分野に影響します。今回は実務対応のポイントを […]
JR運賃改定に伴う通勤手当の確認
JR各社の運賃改定に伴い、従業員に支給している通勤手当の変更や、社会保険上の手続きが必要になるケースがございます。スムーズな対応のため、以下のポイントのご確認をお願いいたします。 1. 通勤手当の再計算と支給額の変更 運 […]
令和8年度の社会保険料率が決定：健康保険料は引下げ、一方で新制度「支援金」が開始
全国健康保険協会（協会けんぽ）は、令和8年度の新たな保険料率を決定しました。賃上げに伴う保険料収入の増加や準備金の活用により、全国平均の健康保険料率は34年ぶりに引き下げられ、9.90％（現行10.0％）となります。 し […]
2026年4月開始！「子ども・子育て支援金」の新制度を徹底解説
2026年4月から、新たな公的負担として「子ども・子育て支援金」の導入が予定されています。給与計算や社会保険手続きに関わる重要な変更点ですので、事業主様や実務担当者様は今のうちに内容を把握しておきましょう。 「子ども・子 […]
来年3月まで「期限切れ保険証」も一時的に利用可能に
厚生労働省は、12月2日から従来の保険証を廃止すると発表していましたが、マイナ保険証への完全移行にあたり、来年3月までは従来の保険証も暫定的に使用できる と方針を示しました。 これは、期限切れの保険証だけを持って受診する […]
【2026年4月から変更】健康保険の被扶養者認定における「年収の考え方」が変わります
2026年4月1日以降、健康保険の被扶養者認定における「年間収入の判断基準」が見直されます。これまでの「今後1年間の収入見込みによる判定」から、労働契約で定められた賃金額を基準にした判定へと変更されます。 🔍 被扶養者認 […]
令和7年度 被扶養者資格再確認について（協会けんぽ事業所向け）
協会けんぽでは、毎年10月頃に健康保険の「被扶養者資格再確認」を行っています。被扶養者の要件を満たしているかを確認し、給付の適正化や保険料負担の公平性を確保する取り組みです。なお、以下の対象者に該当する被扶養者がいない場 […]
健康保険の被扶養者 年収要件が拡大 ― 19歳以上23歳未満は150万円に
2025年度税制改正に伴い、19歳以上23歳未満の方を扶養する場合の収入要件が見直されることになりました。先日、日本年金機構より正式に発表されました。 年間収入要件の変更 2025年10月1日以降に扶養認定を受ける場合、 […]