助成金
教えてナナちゃん!両立支援等助成金「育休中等業務代替支援コース」新着!!

まとめ ご案内しました「育休中等業務代替支援コース」は、育児休業や短時間勤務制度を利用する労働者の業務体制を整備し、業務を代替する周囲の労働者へ手当支給、また新たに代替要員の確保などの取組に対して支援がされます。こうした […]

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その他
個人住民税特別徴収税額通知を電子データで受け取り可能に新着!!

令和6年度から、個人住民税特別徴収税額通知を電子データで受け取ることが可能になりました。 電子化のメリット 効率化とコスト削減: 配付作業が不要となり、業務効率が向上します。従業員への迅速な通知: 電子データは瞬時に配布 […]

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労務News
雇用保険の適用拡大を含む雇用保険法等の改正法案が成立新着!!

政府は、雇用保険の適用対象を現行の週20時間以上から「週10時間以上」へ拡大する方針を示し、2024年2月9日に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」を閣議決定しました。さらに、この法律案は2024年5月10日に参議院本 […]

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労務News
育休給付金延長審査、2025年4月より厳格化へ

厚生労働省は、保育園への「落選狙い」による育児休業給付金の不正利用に対応するため、給付金の延長審査を厳格化する案を了承しました。 現行制度では、保育園に入園できない場合、育児休業給付金を子どもが1歳から最長2歳まで受け取 […]

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労務News
企業に男性の育児休暇取得率の目標設定を義務付けへ、従業員数100人以上の企業が対象

厚生労働省は、従業員が100人を超える企業に対して、男性従業員の育児休業の取得率に関する目標を設定し、それを公表することを義務付ける方針を固めました。この取り組みは、男性の育児参加を促進し、仕事と子育てを両立しやすい環境 […]

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労務News
令和6年度の雇用保険率について

厚生労働省から、「令和6年度の雇用保険料率について」として、リーフレットが公表されました。令和6年度の雇用保険料率が令和5年度と同じで変更はないということです。以下をご確認ください。

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労務News
令和6年度の協会けんぽの保険料率が決定しました(協会けんぽ)

全国健康保険協会は、令和6年度の新たな保険料率を発表しました。重要な変更点は以下の通りです。埼玉県 9.82% → 9.78%東京都 10.00% → 9.98%千葉県 9.87% → 9.77% 都道府県単位保険料率の […]

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ブログ
Jinji新メンバー紹介

メンバー紹介で、こっそり参加させて頂きました、宮崎 礼子です! こちらのJinjiにお世話になる…かれこれ2年前…私は今時の人生折り返し地点をあたり前のように折り返そうとしていました。あとは慣れた仕事でのんびり…のんびり […]

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ブログ
Jinjiが表彰されました

Jinjiメンバーの皆さん おめでとうございます!日々の取組みが評価されて(株)船井総研の社労士事務所経営研究会様から「好事例大賞」を頂きました!とても誇らしく感じると同時に、まだまだやるぞ!という気持ちになりました。

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ブログ
第2回BBQ大会🍖

こんにちは!大石です。ようやくこたつを購入しました!今年はこたつでぬくぬく過ごせそうです☺ さて今年も昨年に引き続き、社内BBQ大会が開催されました!当日は、天候にも恵まれ、秋晴れの中気持ちの良いBBQとなりました。 ま […]

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