「同一労働同一賃金」改正（令和8年10月施行）
はじめに パートタイム・有期雇用労働法施行規則および「同一労働同一賃金ガイドライン」「雇用管理指針」が改正され、今年10月1日から施行・適用されることとなりました。これに合わせて、厚生労働省より、改正内容を分かりやすくま […]
【重要】育児休業給付金がもらえない！？「加入期間12カ月」の壁に要注意
せっかく育休を取得しても、「育児休業給付金が1円ももらえない」というケースがあることをご存知でしょうか。 2025年4月の法改正により、給付率が実質手取りの10割まで引き上げられるなど、制度は手厚くなっています。しかし、 […]
Jinjiガールズ、発足
先日、社内の飲み会の中でふとした流れから生まれた企画があります。 その名も「Jinjiガールズ」 Jinjiで大活躍中の女性メンバー(5人)で構成しています。 名前は勢いで決まりました。 で、何をするのか？ 正直なところ […]
【要注意】育児時短就業給付金、もらえると思っていたのに受け取れないケースとは？
2025（令和7）年4月1日からスタートした「育児時短就業給付金」。2歳未満のお子さんを育てながら時短勤務をしている方への給付制度ですが、会社の給与支払いルールや退職のタイミングによって、もらえると勘違いしやすケースが存 […]
「どう対応すればいいんだ…」4月に急増する新入社員トラブルと会社が取るべき実務対応を社労士が解説
春は、会社にとって新しい人材を迎える節目の時期です。 一方で、労務トラブルが表面化しやすい時期でもあります。 「入社してすぐ欠勤が続いているが、有給休暇はまだない。どう処理すればよいのか」 「突然『辞めたい』と言われた。 […]
2026年4月施行｜マイカー通勤・駐車場代・食事補助、3つの非課税ルール改正まとめ
2026年4月1日より、マイカー・自転車通勤者への通勤手当の非課税限度額が改正されました。遠距離通勤者向けの新区分の新設と、駐車場代の非課税化、そして42年ぶりとなる食事補助の非課税上限引き上げです。給与計算の設定変更が […]
在職老齢年金の基準額が65万円に引き上げ｜企業が知っておくべきポイント
令和8年（2026年）4月から、在職老齢年金（ざいしょくろうれいねんきん）制度が改正されました。「働きながら年金をもらっている」という従業員・役員がいる会社にとって、知っておくべき重要な変更です。今回は、改正のポイントを […]
2026年4月施行の法改正まとめ
2026年4月1日、中小企業の経営者・総務担当者が知っておくべき法改正・制度変更が一気に施行されます。社会保険・年金・企業型DC・健診補助・女性活躍推進・保険料率変更まで幅広い分野に影響します。今回は実務対応のポイントを […]
男女賃金格差は8万7,500円に縮小 過去最小水準へ
厚生労働省の最新の調査（賃金構造基本統計調査）によると、男女の賃金格差は月額8万7,500円となり、調査開始以来、最も差が縮まる結果となりました。 月額賃金平均男性：37万3,400円女性：28万5,900円※男性を10 […]