雇用保険
【重要】育児休業給付金がもらえない！？「加入期間12カ月」の壁に要注意
せっかく育休を取得しても、「育児休業給付金が1円ももらえない」というケースがあることをご存知でしょうか。 2025年4月の法改正により、給付率が実質手取りの10割まで引き上げられるなど、制度は手厚くなっています。しかし、 […]
【要注意】育児時短就業給付金、もらえると思っていたのに受け取れないケースとは？
2025（令和7）年4月1日からスタートした「育児時短就業給付金」。2歳未満のお子さんを育てながら時短勤務をしている方への給付制度ですが、会社の給与支払いルールや退職のタイミングによって、もらえると勘違いしやすケースが存 […]
2026年4月施行の法改正まとめ
2026年4月1日、中小企業の経営者・総務担当者が知っておくべき法改正・制度変更が一気に施行されます。社会保険・年金・企業型DC・健診補助・女性活躍推進・保険料率変更まで幅広い分野に影響します。今回は実務対応のポイントを […]
令和8年度 雇用保険料率について
令和8年度の雇用保険料率が公表されました。令和8年度の雇用保険料率は、下記のとおり引き下げられます。なお、4月分の雇用保険料から変更が適用されますので、ご注意ください。詳しくは、以下の厚生労働省リーフレットをご覧ください […]
厚労省「育児休業等給付コールセンター」11月17日開設
出生時育児休業給付金や育児時短就業給付金など、今年4月に新設された制度では、申請から支給までに時間がかかるケースが多く、全国的に課題となっています。このような状況を受け、厚生労働省は「育児休業等給付コールセンター」を11 […]
男性の育休取得率が過去最高に！
厚生労働省が実施した調査によると、男性の育児休業取得率が過去最高の40.5％となったことが分かりました。この調査は、去年の10月に全国の企業事業所約6,300か所を対象に行われ、約3,300か所から回答を得たものです。 […]
ハローワークにおけるAI活用の実証実験 ～求人情報の自動応答・マッチングに向けて厚労省が検証開始～
厚生労働省は、ハローワークのインターネットサービスにおいて、AI（人工知能）を活用した自動応答の実証実験を開始することを発表しました。これは、求人情報の検索や申し込みができるハローワークのオンラインサービスにおいて、利用 […]
【2025年4月改正】「子の看護等休暇」について
2025年4月1日から、育児・介護休業法の改正により「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」に変更され、制度の内容も拡充されています。共働き世帯の増加や感染症対応の必要性を受け、より柔軟な制度へと進化しています。 ◆ 従来の […]
4月スタート!育児時短就業給付金制度について
制度の概要 育児時短就業給付金とは、2歳未満の子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合に、賃金が低下するなど一定の要件を満たすと支給される給付金です。 支給対象者 次の要件をすべて満たす方が対象となります：支 […]
4月スタート！出生後休業支援給付金について
出生後休業支援給付金の概要 2025年4月から新たに「出生後休業支援給付金」が始まります。この制度は、子どもが生まれた後の一定期間に、両親ともに（または特定条件下では本人のみ）14日以上の育児休業を取得した場合に、最大2 […]