助成金

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産業雇用安定助成金が創設されました

新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して支給される「産業雇用安定助成金」が創設されました。施行 […]

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雇調金特例、宣言解除翌月まで延長

政府は22日、休業手当の一部を補填(ほてん)する雇用調整助成金の上限額引き上げなどの特例措置を現在の2月末から、新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで再延長すると発表しました。(緊急 […]

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雇用調整助成金の特例措置が延長(来年2月末まで)

新型コロナウイルスによる雇用への影響が広がる中、厚生労働省は、来月末に期限を迎える雇用調整助成金の上限額の引き上げなどの特例措置について、来年2月末まで延長することを発表しました。また来年3月以降については、雇用情勢が大 […]

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雇用調整助成金等の緊急対応期間延長について

新型コロナウイルスの影響で休業等を実施した企業が、従業員の雇用を維持し、生活を守るために休業手当を支払った場合、その休業手当の一部または全部を国が企業に対して補填するのが「雇用調整助成金」です。 令和2年4月1日から令和 […]

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男性の育児休業取得率が6.16%から7.48%に

先日、厚生労働省から「令和元年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。毎年育児休業率の変化については注目されている一つです。 令和元年度の育児休業取得者の割合(育児休業取得率)は女性が83.0%で、平成30年度の82 […]

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新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・ 給付金について

概要 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・ 給付金の申請受付が7月10日より開始しました。対象は、主に以下2つの条件に当てはまる人であり、休業前賃金の8割(日額上限11,000円)が、休業実績に応じて支給されるもので […]

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