令和2年10月1日以降退職者より失業等給付に係る「給付制限期間」が3ヶ月から2か月に短縮されます
令和２年10月１日以降※に離職された方は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち２回までは給付制限期間が２か月となります。（5年間のうち3回目からは従前の3ヶ月となります。）懲戒解雇等を含む自 […]
定期健康診断結果報告書等について医師等の押印等が不要になりました
安全衛生法では、1年に1回の定期健康診断の実施が義務付けられており、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、労働基準監督署にその結果等を所定の様式で報告することになっています。 この定期健康診断の結果報告書については、 […]
社会保険の未適用事業所への立入調査
年金制度改正法（詳細）では、様々な項目に関して改正が行われますが、そのひとつに日本年金機構による立入調査等の強化があります。 従来、未適用事業所へ加入指導を実施してきましたが、立入調査、文書等の提出命令については適用事業 […]
令和2年分の年末調整に関する資料が国税庁から公表されました
国税庁から、「令和2年分年末調整のしかた」や「令和３年分の扶養控除申告書」等の資料など令和2年分の年末調整に関する資料が公表されました。 一年もあっという間ですね。もう年末調整の準備の時期に近づいてきました。 令和2年 […]
2020年度の地域別最低賃金が正式に決定
2020年度の最低賃金について、正式な公示待ちとなっていましたが、すべての都道府県に関し公示され、全国の最低賃金が出そろいました。 令和２年度の地域別最低賃金の改定のポイント・最低賃金の引き上げを行ったのは40県で、1円 […]
「最低賃金」の適用、都道府県をまたぐ場合について
10月に入ると地域別最低賃金が改定されます。（１部除く 詳細記事）本社と支店などで複数事業所がある場合どのように最低賃金が適用されるか質問を受ける場合があるので解説します。 地域別最低賃金は、「働く地域」によって最低賃金 […]
9月1日から労災保険の様式変更について
先日記事でお知らせしたように、今月より複数の会社で勤務する人が、労災事故により休業等をした場合には、給付額を計算する際に、すべての勤務先の賃金額を合算することになりました。この改正にあわせ労災保険の給付にかかる申請様式が […]
Facebookメッセンジャーのスパムメッセージに注意！
こんにちは、加藤です。最近FacebookのDM機能として提供されている「メッセンジャー」において、登録している友人から突然「このビデオであなたを見ました。」という内容のメッセージを受信するユーザーが急増しているそうです […]
雇用調整助成金等の緊急対応期間延長について
新型コロナウイルスの影響で休業等を実施した企業が、従業員の雇用を維持し、生活を守るために休業手当を支払った場合、その休業手当の一部または全部を国が企業に対して補填するのが「雇用調整助成金」です。 令和2年4月1日から令和 […]
協会けんぽ加入事業所向け 生活習慣病検診の案内について
協会けんぽ加入事業所は協会けんぽより一部費用の補助を受けて一般健診等を受けることができます。令和２年度より協会けんぽへの健診の対象者を記載する申込用紙不要で直接病院で予約をとる仕組みになり、利用しやすくなりました。このよ […]