判断に迷ったときに相談できる体制をご用意しています。手続きは社内で行い、必要なときだけ専門家に確認したいという会社向けのプランです（Plan A）。
埼玉県春日部市を拠点としていますが、やり取りはチャットで進めるため、全国の企業にご利用いただいています。
こんなご相談をいただいています
- 解雇が認められるか迷っている。進め方を確認したい
- 残業代や割増賃金の計算方法が合っているか不安
- 休職を申し出た社員への対応と、復職の進め方
- ハラスメントの申し出があったときの対応
- 何度注意しても改善しない社員への対応
- 給与の設定や、昇給・降給の決め方を相談したい
- 社長や家族、従業員の年金について知りたい
- 年間の労働カレンダーを作りたい
- 年金事務所や労働局から届いた書類の意味が分からない
- 就業規則の内容と実際の運用が合っているか確かめたい
「こんなことを聞いてよいのか」という内容でも構いません。判断に迷った時点でご相談いただいたほうが、取れる選択肢が多く残ります。
チャットワークでご相談いただけます
相談の窓口はチャットワークです。電話をかけ直す手間も、メールの形式を整える手間もかかりません。思いついたときにそのまま送っていただけます。
チャットには記録が残ります。「前に聞いたあの件、どう言われたか」をあとから確認できるため、担当の方が代わっても引き継ぎやすくなります。
聞く前に調べられる仕組みもあります
すべてを相談で解決する必要はありません。自分で調べたほうが早い場面もあります。
労務のQ&Aを検索できるアプリ
Plan A以上をご契約の会社には、労務のQ&Aを検索できるアプリをご利用いただけます。よくある疑問はここで確認できます。
毎日の情報発信
法改正や判例、実務の注意点を、ホームページで継続的に発信しています。現場で実際に受けた質問を、記事やQ&Aとして公開しています。
同じ疑問はほかの会社でも起きています。自社だけの問題ではないと分かるだけでも、判断がしやすくなります。
複数の担当者で対応します
当事務所は複数担当制をとっています。会社ごとに1人の担当者が張り付く形ではありません。
担当者が1人だけの体制では、その人が不在のときに相談できません。退職すれば、これまでの経緯も一緒に失われます。複数で担当していれば、どちらも起こりません。
在籍年数の長い経験者がそろっていることも、長くお付き合いいただくうえでの土台になっています。
手続きや給与もあわせてご依頼いただくと
相談だけでも対応しますが、手続きや給与計算もあわせてお任せいただいている場合は、それぞれの担当が連携して回答します。
労務の相談には、たいてい複数の側面があります。
たとえば「育児中の社員を短時間勤務にしたい」というご相談であれば、労務の観点では制度の適用と就業規則の確認、社会保険の観点では標準報酬月額の改定、給与の観点では実際の支給額と控除額の変化が関わります。
相談だけをお受けしている場合、お答えできるのは労務の部分までです。手続きと給与までお預かりしていれば、社会保険料がいくら変わり、手取りがどうなるかまで含めてお伝えできます。
費用
労務相談のみのPlan Aは、従業員数に応じて月額10,000円からです。
よくあるご質問
相談の回数に制限はありますか
日常の労務相談について、回数で制限を設けてはいません。判断に迷ったときにその都度ご相談ください。
どのくらいで返事がもらえますか
内容によりますが、複数担当制のため、担当者が不在でもお待たせしにくい体制です。調査が必要な内容は、見込みをお伝えしたうえで改めてご回答します。
手続きは自社で行いたいのですが、相談だけでも依頼できますか
できます。Plan Aがその形です。手続きが負担になってきた場合は、あとからPlan Bに変更いただけます。
チャットワークを使ったことがありません
導入からご案内します。無料で始められ、スマートフォンでも使えます。メールや電話でのご相談も承っています。
遠方ですが対応できますか
対応しています。やり取りはチャットで進めるため、所在地による制約はありません。
当事務所に任せる理由
- チャットワークで気軽に相談できます。記録が残るので、あとから見返せます
- 複数担当制です。担当者の不在や退職で止まりません
- 在籍年数の長い経験者がそろっています
- Q&A検索アプリで、聞く前に自分で調べられます
- 現場で受けた質問を記事やQ&Aとして毎日発信しています
- 手続きや給与もお預かりしていれば、各担当の視点を踏まえた総合的な回答ができます
- 顧問契約150社以上の実績があります。業種や規模を問わず、全国対応です
まずはお困りのことをお聞かせください
依頼を決めていない段階で構いません。「いまの社労士と比べたい」「どこまで相談できるのか知りたい」といったご相談も承っています。
従業員数と、いまお困りのことをお知らせいただければ、対応できる範囲と費用をご案内します。
お問い合わせ：https://jinji-sr.jp/contact/
電話：048-884-9672（8:30〜16:30／土日祝を除く）