労務News
令和３年度協会けんぽ料率 変更される模様
協会けんぽから、令和3年1月26日開催の「第109回 全国健康保険協会運営委員会」の資料が公表されました。令和3年度都道府県単位保険料率の決定について（案）」や「介護保険の令和3年度保険料率について」などが提示されました […]
雇調金特例、宣言解除翌月まで延長
政府は２２日、休業手当の一部を補填（ほてん）する雇用調整助成金の上限額引き上げなどの特例措置を現在の２月末から、新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで再延長すると発表しました。（緊急 […]
雇用調整助成金の特例措置が延長（来年2月末まで）
新型コロナウイルスによる雇用への影響が広がる中、厚生労働省は、来月末に期限を迎える雇用調整助成金の上限額の引き上げなどの特例措置について、来年2月末まで延長することを発表しました。また来年3月以降については、雇用情勢が大 […]
「医療費のお知らせ」令和2年度送付の案内（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、11月12日「令和2年度も『医療費のお知らせ』を送付します」という案内がありました。 協会けんぽでは、加入者の皆様にご自身の治療等にかかった医療費について確認していただき、健康保険事業 […]
19年の有給取得率、過去最高に
厚生労働省から、「令和２年就労条件総合調査 結果の概況」が公表され、年次有給休暇の取得率(2019年）が過去最高となったことが話題になっています。 有給取得状況 ・2019年の労働者1人平均付与日数は18.0日 ・そのう […]
令和3年4月より70歳までの就業確保 努力義務に
現在、高年齢者雇用安定法では、原則65歳までの雇用確保を企業に義務づけています。この高年齢者雇用安定法が改正され、来年4月1日より新たに70歳までの就業確保が努力義務となります。先月これに関する省令や指針が示され、リーフ […]
税務相談チャットボット 年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
国税庁から、「税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました」という案内がありました。チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニューから選択するか、文字で入力すると、人工知能 […]
協会けんぽ加入事業所向け 届書等の取扱いについて
新型コロナウイルス感染症拡大においては、役所等への届出についてハンコを廃止、デジタルを推進という流れに進んでいます。日本年金機構でも暫定的に一部手続きに関し、押印署名がない場合でも不備として返戻しない取り扱いとなってい […]
失業防止対策「雇用シェア」の活用について
新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合の支援策を案内するリーフレットが産業雇用安定セン […]
令和3年3月1日により障害者の法定雇用率が2.3％に引き上げられます
現在、民間企業の障害者の法定雇用率は2.2％ととなっており、従業員を45.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用することが義務付けられています。この法定雇用率について、令和3年3月1日から2.3％に引き上げ […]