失業防止対策「雇用シェア」の活用について

新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的に雇用過剰となった企業が従業員の雇用を守るため、人手不足などの企業との間で「雇用シェア」（在籍型出向制度）を活用しようとする場合の支援策を案内するリーフレットが産業雇用安定センターから発行されています。双方の企業に対して、産業雇用安定センターから出向のマッチングを無料で受けられるほか、一定の要件を満たせば、雇用調整助成金の受給対象となることを周知しています。

詳細リーフレット　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000682586.pdf