労務News
障害者雇用率を段階的に引き上げへ
厚生労働省は企業に義務付けられている障害者の法定雇用率を、現在の2.3％から2.7％に段階的に引き上げることを決めました。（1月18日開催 労働政策審議会障害者雇用分科会） 具体的には法定雇用率を2024年4月に2.5％ […]
協会けんぽ（東京）令和5年3月分から健康保険料率引上げ見込み
先日協会けんぽ（東京支部）のホームページに「令和５年度 東京支部保険料率（案）について」が公表され、健康保険料率が現行9.81%から10.00%（＋0.19%）に、介護保険料率は現行1.64%→改定後1.82%（＋0.1 […]
毎月の社会保険料情報を電子データで受け取れるサービスを開始（日本年金機構）
日本年金機構から、事業所の方向けに、社会保険料額情報を電子データで受け取れるサービスを開始したとのお知らせがありました。（令和5年1月10日（火）より） このサービスを利用するためには、「Ｇビズ ID」を利用し、e-Go […]
厚生労働省 賃金引き上げ特設ページを開設
賃上げに関して最近ニュースや新聞等で取り上げられ、注目が高まっています。その中で「ユニクロ」が最大40%賃上げや初任給が30万円は驚きですね。大手を中心に賃上げの流れは加速していくかもしれません。 そんな中、厚生労働省は […]
「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」 令和5年3月休業で終了
「緊急雇用安定助成金」および「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」は、令和5年3月までの休業をもって終了する予定になると案内がありました。https://www.mhlw.go.jp/content/1160 […]
2023年4月に出産育児一時金50万円に変更予定
出産育児一時金の額は、現在、1児につき42万円（産科医療補償制度未加入医療機関等で出産した場合は40.8万円）が支給されます。今回、社会保障審議会医療保険部会の議論で「出産育児一時金の額は、令和４年度の全施設の出産費用の […]
2023年4月 雇用保険料引き上げへ
厚生労働省は雇用保険料率を2023年4月に0.2%引き上げる方針を固めました。労働者負担は現在0.5%ですが0.6%と、事業主負担は0.85%から0.95%（一般事業所の場合）となります。 例）給与30万円の場合の雇用 […]
デジタル賃金、来年4月から解禁へ
10月26日、厚生労働省の審議会で、賃金を「PayPay」などのスマホの決済アプリなどを使い支払うことができるようにする改正案が了承されました。 労働基準法では、賃金は現金で支払うことが原則となっていますが、今回の改正で […]
2024年秋に健康保険証廃止 マイナンバーカードに一本化へ
政府は、現在使われている健康保険証を2024年の秋をめどに原則として廃止し、マイナンバーカードと一体化した形に切り替える方向で調整を進めることになりました。 政府関係者は今月にも混乱が起きないように今後の方針議論をするこ […]
令和4年度の最低賃金と注意点
ポイント 厚生労働省から、令和４年度の「地域別最低賃金の全国一覧」が正式に公表されました。令和４年度の地域別最低賃金の改定のポイントは、次のとおりです。 ●47都道府県で、30円～33円の引上げ●改定額の全国加重平均額は […]