労務News
産業雇用安定助成金が創設されました
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して支給される「産業雇用安定助成金」が創設されました。施行 […]
労災請求書等に係る押印等の見直しについて
労災保険における請求書等に係る押印等について、令和3年1月7日付けで厚生労働省労働基準局より下記の留意通達が発出されましたのでお知らせします。 労災保険における各種請求書等の事業主証明印、請求人等の請求印、医療機関の証明 […]
厚生労働省が労働者向けに労務相談LINEチャットボットを開設
厚生労働省が高校生や大学生等の就労経験が無い、または浅い方を対象として働き方のルールや労働条件の悩みを解決するためにLINEの＊チャットボットを開設しました。最近では年末調整相談専用のチャットボットを開設したりするなど、 […]
令和３年度協会けんぽ料率 変更される模様
協会けんぽから、令和3年1月26日開催の「第109回 全国健康保険協会運営委員会」の資料が公表されました。令和3年度都道府県単位保険料率の決定について（案）」や「介護保険の令和3年度保険料率について」などが提示されました […]
雇調金特例、宣言解除翌月まで延長
政府は２２日、休業手当の一部を補填（ほてん）する雇用調整助成金の上限額引き上げなどの特例措置を現在の２月末から、新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国で解除された月の翌月末まで再延長すると発表しました。（緊急 […]
雇用調整助成金の特例措置が延長（来年2月末まで）
新型コロナウイルスによる雇用への影響が広がる中、厚生労働省は、来月末に期限を迎える雇用調整助成金の上限額の引き上げなどの特例措置について、来年2月末まで延長することを発表しました。また来年3月以降については、雇用情勢が大 […]
「医療費のお知らせ」令和2年度送付の案内（協会けんぽ）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、11月12日「令和2年度も『医療費のお知らせ』を送付します」という案内がありました。 協会けんぽでは、加入者の皆様にご自身の治療等にかかった医療費について確認していただき、健康保険事業 […]
19年の有給取得率、過去最高に
厚生労働省から、「令和２年就労条件総合調査 結果の概況」が公表され、年次有給休暇の取得率(2019年）が過去最高となったことが話題になっています。 有給取得状況 ・2019年の労働者1人平均付与日数は18.0日 ・そのう […]
令和3年4月より70歳までの就業確保 努力義務に
現在、高年齢者雇用安定法では、原則65歳までの雇用確保を企業に義務づけています。この高年齢者雇用安定法が改正され、来年4月1日より新たに70歳までの就業確保が努力義務となります。先月これに関する省令や指針が示され、リーフ […]
税務相談チャットボット 年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
国税庁から、「税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました」という案内がありました。チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニューから選択するか、文字で入力すると、人工知能 […]