傷病手当金について

2022年3月9日 2022年4月7日

Jinji

傷病手当金とは

傷病手当金は、病気やけがのために会社を休み、事業主から報酬が受けられない場合に被保険者に支給されます。

傷病手当金を申請するための条件は以下の３つです。

連続する3日間の部分は「待機」と認定され、実際に給付金が発生するのは4日目以降です。待機中の期間には、有給休暇や休日を含めることが認められています。

支給開始日の以前12ヵ月間の標準報酬月額を平均した額÷30日×(2/3)
(※)支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算します。
ア　支給開始日の属する月以前の標準報酬月額の平均額
イ　30万円

傷病手当金は、病気やけがで休んだ期間のうち、最初の3日を除き4日目から支給され、支給を開始した日から通算して1年6ヵ月です。

本人から控除します。免除はありません。出勤０で給与がなく控除できないことが想定される場合、本人に保険料の控除方法について話をしておきましょう。また就業規則に定めておくと良いでしょう。