新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・ 給付金について

概要

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・ 給付金の申請受付が7月10日より開始しました。対象は、主に以下２つの条件に当てはまる人であり、休業前賃金の8割（日額上限11,000円）が、休業実績に応じて支給されるものです。
①令和２年４月１日から９月30日までの間に、事業主の指示により休業した中小事業主の労働者
②その休業に対する賃金（休業手当）を受けることができない人

制度の背景

企業には雇用調整助成金を活用することで、休業させている従業員へ休業手当を支給し、雇用を守るように促していますが、現実には申請書類の整備の必要性、日常からの従業員の労務管理の不足などから、企業側が申請を怠る事例があるようです。今回はこの雇用調整助成金の活用を怠った企業で働く労働者にも、自分で申請すれば、休業給付金が受けられるように制度が創設されました。

詳細厚生労働省ホームページ