その他
令和3年度の地域別最低賃金の改定の目安 28円の引き上げで全国平均930円へ
令和3年7月14日、令和3年度の地域別最低賃金の改定の目安に関する審議が行われました。令和3年度の改定の目安は、全国加重平均額で28円の大幅な引き上げとなる様子です。令和３年度の地域別最低賃金額は、全国加重平均額で930 […]
新型コロナウィルスに関するJinjiの取り組み
Jinjiでは働き方改革等による世の中の働き方に対する考えの変化や、コロナ渦における影響についても鑑み、従業員にとって柔軟性に富み、かつ安全で働きやすい労働環境作りを目指し在宅勤務をはじめとする新型コロナウィルスの感染防 […]
扶養控除等申告書も押印省略可能になりました
令和3年度の税制改正で、税務署長等に提出する源泉所得税関係書類について、押印を要しないこととされました。 国税庁のホームページに掲載されている「令和３年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」では、すでに氏名の横の「印」 […]
新型コロナワクチン接種後の副反応への職場としての対応
新型コロナウイルスのワクチン接種のスケジュールが徐々に明らかとなってきました。 すでに接種した１−２万人を対象とした調査でワクチン接種に関しての副反応について厚生労働省の資料を見ると、２回目接種後の37.5℃以上の発熱、 […]
国家公務員定年 2023年度より順次引き上げ予定
政府は13日、国家公務員の定年を現在の60歳から段階的に65歳に引き上げる国家公務員法改正案を閣議決定しました。今国会に提出して成立をめざすとのこと。 国家公務員の一般職の定年を2023年4月から2年ごとに1歳ずつ引き上 […]
履歴書の性別、記載任意に
厚生労働省から、LGBTなど性的少数者に配慮して性別欄を「男・女」の選択式とせず、記載を任意とした様式例を作成したとお知らせがありました（令和3年4月16日公表）事業主の皆様に対して、「採用選考時に使用する履歴書の様式に […]
職場での新型コロナ対策について
東京商工会議所が職場での新型コロナウイルス感染症の予防や感染者発生時の対応に関する基本的な事項をまとめています。参考にしてください。 東京商工会議所「職場で新型コロナウイルスの感染が疑われたら読むガイド」 弊社も今更です […]
マイナンバーカードの健康保険証利用が3月1日から始まります
本日よりマイナンバーカードの健康保険証の利用が始まります。ですが利用するにあたり医療機関・薬局でシステム整備（オンライン資格確認）が必要になるため、医療機関・薬局でのシステム導入が対応できていないところがほとんどだと思わ […]
厚生労働省が労働者向けに労務相談LINEチャットボットを開設
厚生労働省が高校生や大学生等の就労経験が無い、または浅い方を対象として働き方のルールや労働条件の悩みを解決するためにLINEの＊チャットボットを開設しました。最近では年末調整相談専用のチャットボットを開設したりするなど、 […]
税務相談チャットボット 年末調整に関する相談についての利用を開始（国税庁）
国税庁から、「税務相談チャットボット（年末調整）が始まりました」という案内がありました。チャットボットとは、「チャット（会話）」と「ロボット」を組み合わせた言葉で、質問をメニューから選択するか、文字で入力すると、人工知能 […]