企業型DC（マッチング拠出・選択制）・iDeCo・NISAの違いとは？中小企業経営者が比較・判断すべきポイント新着!!
「従業員の将来のために資産形成を支援したいけれど、企業型DC、iDeCo、NISA……結局どれを選べば正解なのか？」 中小企業の経営者にとって、福利厚生制度の導入は単なる「制度の追加」ではなく、人件費構造や社会保険料、さ […]
令和8年度の社会保険料率が決定：健康保険料は引下げ、一方で新制度「支援金」が開始
全国健康保険協会（協会けんぽ）は、令和8年度の新たな保険料率を決定しました。賃上げに伴う保険料収入の増加や準備金の活用により、全国平均の健康保険料率は34年ぶりに引き下げられ、9.90％（現行10.0％）となります。 し […]
企業型DCの選択制とマッチング拠出の違い｜導入前に知っておきたいポイント
埼玉県春日部市を拠点に、全国の中小企業の企業型確定拠出年金（DC）の導入を支援する Jinji社会保険労務士法人です。 企業の退職給付制度として普及が進む企業型確定拠出年金（以下、企業型DC）は、2000年代に導入されて […]
2026年4月開始！「子ども・子育て支援金」の新制度を徹底解説
2026年4月から、新たな公的負担として「子ども・子育て支援金」の導入が予定されています。給与計算や社会保険手続きに関わる重要な変更点ですので、事業主様や実務担当者様は今のうちに内容を把握しておきましょう。 「子ども・子 […]
3つの大きな変更点とメリットを解説
協会けんぽ（全国健康保険協会）の健診制度が、2026年度（令和8年度）から大幅にリニューアルされます。 「働く世代の健康をより手厚くサポートする」ことを目的に、人間ドックへの補助開始や対象年齢の拡大など、加入者にとって嬉 […]
社労士の変更を検討するときに知っておきたいポイント
― 無理のない見直しと、円滑な切り替えのために ― はじめに 埼玉県春日部市を拠点に、全国の中小企業の労務管理を支援する Jinji社会保険労務士法人です。 「今の社労士に大きな不満があるわけではないものの、このままで良 […]
企業型確定拠出年金の「マッチング拠出」とは？法改正で変わるポイントと導入メリット
はじめに 埼玉県春日部市を拠点に、全国の中小企業の企業型確定拠出年金（DC）の導入を支援する Jinji社会保険労務士法人です。 近年、採用力の強化や従業員定着のために企業型DCを導入する企業が増えています。 企業型DC […]
【通勤手当の非課税限度額が引き上げ】2025年4月に遡及適用、年末調整にも影響
2025年11月19日付の官報で、改正所得税法施行令が公布され、通勤手当の非課税限度額が引き上げとなりました。 ■ 国税庁からの案内 国税庁は、「通勤手当の非課税限度額の改正について」という専用ページを公開し、今回の改正 […]
来年10月から「カスタマーハラスメント対策」が義務化へ
厚生労働省は、17日、企業にカスタマーハラスメント対策を義務付けた改正労働施策総合推進法を来年10月に施行する方針を示しました。 ■ カスハラとは？ カスハラとは、客や利用者が従業員に対して暴言・暴行・不当な要求を行う行 […]
来年3月まで「期限切れ保険証」も一時的に利用可能に
厚生労働省は、12月2日から従来の保険証を廃止すると発表していましたが、マイナ保険証への完全移行にあたり、来年3月までは従来の保険証も暫定的に使用できる と方針を示しました。 これは、期限切れの保険証だけを持って受診する […]