労務News
協会けんぽ「電子申請サービス」令和８年１月13日スタート！新着!!
協会けんぽでは、これまで紙で提出していた傷病手当金や出産手当金などの申請書の多くが、 インターネットを通じて申請できる「電子申請サービス」に対応します。 サービス開始は令和８年１月13日以降の予定です。 🖥️ 電子申請と […]
【2026年4月から変更】健康保険の被扶養者認定における「年収の考え方」が変わります
2026年4月1日以降、健康保険の被扶養者認定における「年間収入の判断基準」が見直されます。これまでの「今後1年間の収入見込みによる判定」から、労働契約で定められた賃金額を基準にした判定へと変更されます。 🔍 被扶養者認 […]
【2025年（令和7年）】年末調整の主な改正ポイント
2025年（令和7年）の年末調整では、基礎控除の見直しや扶養親族の所得要件の緩和、特別控除の創設など、大きな改正が行われます。これまでの「103万円の壁」はなくなり、123万円・150万円・160万円の壁が新たに設定され […]
令和7年度 被扶養者資格再確認について（協会けんぽ事業所向け）
協会けんぽでは、毎年10月頃に健康保険の「被扶養者資格再確認」を行っています。被扶養者の要件を満たしているかを確認し、給付の適正化や保険料負担の公平性を確保する取り組みです。なお、以下の対象者に該当する被扶養者がいない場 […]
出生後休業支援給付の簡易診断ツールが公開されました
今年4月から始まった「雇用保険の出生後休業支援給付」は、両親が子どもの出生直後にそろって育休を14日以上取得する場合に支給される制度です。最大28日間、休業前賃金の13％が支給されます。ただし、本人だけでなく配偶者の取得 […]
令和7年度 地域別最低賃金の改定について
今年は全国的に大幅な最低賃金の引き上げが注目されていますが、先日、全都道府県における令和7年度地域別最低賃金の改定額の答申が出そろいました。今回の答申は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出手続きを経た上で、各都道府 […]
健康保険の被扶養者 年収要件が拡大 ― 19歳以上23歳未満は150万円に
2025年度税制改正に伴い、19歳以上23歳未満の方を扶養する場合の収入要件が見直されることになりました。先日、日本年金機構より正式に発表されました。 年間収入要件の変更 2025年10月1日以降に扶養認定を受ける場合、 […]
2025年度の最低賃金、全国平均で時給1118円に引き上げへ
厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2025年度の最低賃金の目安を全国加重平均で1,118円（現行より＋63円）とすることで決定しました。引き上げ幅としては過去最大で、23年連続の引き上げとなります。 引き上げの背景 地域 […]
資格確認書（黄色い保険証）の送付対象者一覧が届き始めています(協会けんぽ)
令和6年12月2日以降、現行の健康保険証は使用できなくなります。これに伴い、健康保険の受診には「マイナ保険証」または「資格確認書（黄色い保険証）」のいずれかが必要となります。先日の記事でも記載していますが、資格確認書発行 […]
男性の育休取得率が過去最高に！
厚生労働省が実施した調査によると、男性の育児休業取得率が過去最高の40.5％となったことが分かりました。この調査は、去年の10月に全国の企業事業所約6,300か所を対象に行われ、約3,300か所から回答を得たものです。 […]