【2025年6月1日施行】熱中症対策が事業者の義務に

2025年4月16日 2025年4月16日

Jinji

厚生労働省は、職場での熱中症対策を「義務化」する改正省令を公布しました。
毎年のように発生している死亡災害を受けて、初期症状の見逃しや対応の遅れを防ぐための制度改正です。

内容	詳細
① 報告体制の整備	熱中症の自覚症状や疑いがある場合に、速やかに報告できる体制（担当者や連絡先）を整備し、労働者に周知すること。
② 重症化を防ぐ対応の整備	熱中症の症状があるときには、作業中止・身体冷却・医療機関への搬送などの対応を取るよう、あらかじめ手順を定めておくこと。
③ 周知の義務	上記の体制・手順を、従業員へわかりやすく周知する必要があります。
④ 罰則あり	違反した場合、6か月以下の懲役または50万円以下の罰金の対象となる可能性があります。

改正省令の施行は2025年6月1日です。対象となる企業は、従業員の熱中症を未然に防ぐとともに、万が一発症した際にも速やかに適切な対応が取れるよう、早期の体制整備と周知徹底が求められます。